Developpement durable et Responsabilité


Foongon Corporation place performance et responsabilité au coeur de son ambition

Foongon Corporation a pour ambition d’être un leader mondial de son secteur en étant performant sur le long terme et en agissant de façon responsable. par conséquant nous avons mis en place les politiques suivantes :

Foongon Corporation s’engage à poursuivre dans la durée la politique de rémunération globale de l’actionnaire pour assurer une croissance régulière de son investissement, dans le cadre d’une relation basée sur le respect et la considération.


Le Groupe a instauré une relation de confiance avec ses actionnaires en les associant à sa croissance continue et à son modèle économique performant par une politique de distribution soutenue et régulière dans le temps.

Être actionnaire du groupe Foongon Corporation ou une de ses filiales, c’est accompagner, sur le long terme, un acteur responsable qui manifeste son engagement dans les domaines humain, social et sociétal.

L'approche de Développement Durable de Foongon Corporation vis-à-vis des actionnaires est fondée sur les 4 principes suivants :

  • Considération et respect de tous les actionnaires ;
  • Rémunération et valorisation de leur épargne dans la durée ;
  • Écoute et information ;
  • Services spécifiques pour les actionnaires.

Foongon Corpration s’engage à apporter de la valeur ajoutée aux challengers et aux partenaires des jeux Challenges en leur proposant des solutions sûres, fiables, optimisant leur coût et en développant un dialogue proactif avec eux.

La relation avec les challengers et partenaires des jeux Challenges de tailles et de secteurs très variés ainsi que la relation avec les passionés et les professionnels ds jeux challenges sont au cœur des préoccupations des équipes du Groupe et guident le développement de l’entreprise.


Une entreprise responsable : de l’écoute à l’action

La satisfaction des clients , challengers & partenaires des jeux Challenges est une priorité pour Foongon Corporation. Dans le cadre de l’initiative « Améliorer notre approche clients », un projet appelé « Enquêtes pour action » vise à améliorer leur satisfaction en déployant des enquêtes et des plans d’actions associés.

Foongon Corporation et ses clients : proximité et expertise

Foongon Corporation sert une grande diversité de clients et issus de secteurs . Dans chaque secteur, le Groupe leur apporte des services et des solutions innovantes.

S’appuyer sur des fournisseurs responsables.


La politique d'achats responsables

La démarche d’achats responsables de Foongon Corporation fait partie intégrante de l’approche de Développement Durable et de Responsabilité du Groupe.

Pour atteindre son ambition d’« être un des leader dans son secteur en étant performant sur le long terme et en agissant de façon responsable », Foongon Corporation attend de tous ses fournisseurs qu’ils respectent les principes éthiques du Groupe et qu’ils veillent à ce que le Code de conduite des fournisseurs du Groupe soit respecté par l’ensemble de leurs employés et sous-traitants.

La démarche d’achats responsables du Groupe se traduit par :

  • Un Code de conduite des acheteurs ;
  • L’inclusion de clauses de développement durable au sein des contrats cadres d’achats. Cette clause prévoit la possibilité d’évaluation des aspects sociaux et environnementaux et, le cas échéant, d’audits chez les fournisseurs et sous-traitants concernés. Elle intègre également un suivi, notamment en matière de sécurité, de consommation d’énergie et d’eau ainsi qu’en matière de droits sociaux. ;
  • Une démarche d'évaluation des principaux fournisseurs basée sur une cartographie des risques et s'appuyant sur un questionnaire développement durable, et établie avec le support d’un partenaire spécialisé dans le domaine des achats responsables. Des campagnes d’évaluation sont menées chaque année par le Groupe avec possibilité d’audits sur site pour les cas les plus critiques. ;
  • Un Code de conduite des fournisseurs.

TELECHARGER LE CODE DE CONDUITE DES FOURNISSEURS DE FOONGON CORPORATION.

L’engagement de Foongon Corporation est de permettre à ses collaborateurs de se développer dans un environnement professionnel sûr et respectueux de chacun..


Le travail doit représenter un défi, et le défi doit être amusant : la priorité numéro 1

Nos fondateurs ont bâti FOONGON CORPORATION autour de cette idée simple .Nous mettons l’accent sur les réalisations d’équipe et sur la fierté de l’accomplissement individuel qui contribue à notre réussite générale

Améliorer de façon permanente et durable la santé et la sécurité au travail de ses collaborateurs et de ses sous-traitants est un des enjeux majeurs de Foongon Corporation, que traduit le mot d’ordre de « Le travail doit représenter un défi, et le défi doit être amusant », sur chaque site, dans chaque région, dans chaque entité.

Des équipes à compétences multiples.

La politique Ressources Humaines du Groupe vise à favoriser chez les collaborateurs :

  • le développement: la formation fait partie intégrante du développement des collaborateurs. Elle leur permet de travailler en toute sécurité, et d’améliorer leur performance et leur contribution ;
  • la diversité: Foongon Corporation s’attache à accroître la diversité en recherchant notamment un meilleur équilibre des responsabilités entre les hommes et les femmes et à valoriser les multiples origines représentées au sein du Groupe ;
  • l’engagement: le Groupe a la volonté de fidéliser ses collaborateurs, notamment en les faisant participer plus largement au capital de Foongon Corporation ou de ses filiales renforcer les liens avec le Groupe et de participer à son développement.;

TELECHARGER LE CODE DE MANUEL DES EMPLOYES DE FOONGON CORPORATION OU DE SES FILIALES.


La Politique RH du Groupe.

La Culture et Philosophie du groupe.

Foongon Corporation s’engage à agir en bon citoyen dans les pays où le Groupe est présent, en participant au développement local, en contribuant à préserver la vie et l’environnement et en dialoguant activement avec les communautés.


L'engagement des filiales

Les filiales du Groupe s’impliquent pour améliorer les conditions de vie des communautés au sein desquelles elles évoluent.

Relation avec les autorités publiques

Foongon Corporation travaillera avec les pouvoirs publics de chacun des pays où il est implanté de façon transparente, suivant les règles éthiques et en appliquant une neutralité politique, que ce soit pour réduire les risques liés aux changements réglementaires, développer des opportunités de marchés ou plus généralement intégrer le Groupe dans le débat public. Toutes les actions du Groupe s’inscrivent dans le respect des règlementations officielles de lobbying en vigueur dans les pays où il interviendra.

Le Groupe est engagé dans une démarche visant à optimiser l’empreinte environnementale de ses activités et celles de ses partenaires et de ses clients.

Foongon Corporation s’engage à innover en permanence pour garantir des solutions durables et performantes pour les parties prenantes, en s’appuyant sur des partenariats avec les clients, les fournisseurs, le monde académique et les communautés.