Carriere : Nous Connaitre


La Mission de Foongon est de Connecter des personnes entre eux pour leur permettre de se challenger entre eux sur leurs differentes passsions..

La philosophie de gestion du groupe FOONGON CORPORATION est basée sur la responsabilité et le respect mutuel. Nos employés aiment travailler ici parce que nous avons créés un environnement qui encourage la créativité et l’efficacité.

FOONGON CORPORATION entend devenir leader dans chaque activité que nous exerçons par le biais de nos filiales dans les différents pays. La pierre d’assise de notre stratégie est un niveau de satisfaction de la clientèle supérieur à celui offert par nos concurrents.

Nous nous engageons à favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle, reconnaître l'expertise et à fournir de véritables opportunités de développement, par le biais de missions à forte autonomie et responsabilité.

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Notre Culture et philosophie

Ce sont nos employés qui font notre société. Nous engageons des personnes intelligentes et déterminées, et préférons les compétences à l’expérience.

Nous préservons l’esprit d’ouverture dans lequel chaque employé joue un rôle important et est encouragé à partager ses idées et ses opinions. À l’occasion de nos réunions hebdomadaires, mais également par e-mail ou à la cantine, les employés de Foongon (ou « Foongoniste ») posent directement leurs questions au Président et aux autres responsables, concernant de nombreux sujets..

Foongon Corporation se doit de concevoir des produits & services innovants, adapter aux activités d’aujourd’hui et de demain, être digne de la confiance des utilisateurs, ravir le regard sans distraire l’esprit, convaincre les débutants et attirer les spécialistes.

Par conséquent Seules les personnes qui sont assez folles de vouloir changer le monde y travaille chez nous..

Décourvrir entierement notre culture et philosophie


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Nos activités , nos enjeux

Chaque jour les collaborateurs de Foongon Corporation développent, innovent, inventent des solutions d’avenir afin de répondre aux enjeux de la société, et rendre ses utilisateurs de plus en plus heureux.


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Nos engagements

Engagement, développement de nos collaborateurs et transparence sont les fondements de notre performance.

Les principes d'action de notre stratégie Ressources humaines

  • Fournir un environnement de travail sûr et éthique
  • Sélectionner les bonnes personnes et les placer aux bons postes
  • Encourager la diversité
  • Mesurer la performance selon des critères homogènes
  • Développer les collaborateurs sur le long terme
  • Identifier, développer et reconnaître l'expertise
  • Régulièrement former nos collaborateurs pour améliorer nos performances
  • Rétribuer la performance et les contributions de chacun

La diversité de nos équipes reflète celle de nos activités, par le fait de :

  • Comprendre la complexité des marchés sur lesquels nous évoluons
  • Etre à l'écoute des différents besoins de nos clients dans le monde
  • Soutenir notre créativité pour garantir le progrès et le succès à long terme de nos activités
  • Attirer et retenir les meilleurs talents

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